Ambev conquista mais três Leões de Ouro em Cannes, com Corona, Budweiser e Skol, e chega a 23 prêmios nesta quarta-feira

 

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Amadas pelos brasileiros e premiadas no principal festival de criatividade do mundo. A Ambev segue mostrando a força de seu portfólio ao terminar o terceiro dia do Festival de Cannes com mais três Leões de Ouro. Corona, com o case Sun Reserve em PR; Budweiser, com Resale em Social & Creator; e Skol, com Retro Influencers em Media, foram os destaques. Se não bastasse, a companhia ainda conquistou outros oito Leões com essas marcas e Brahma.

Até o momento, a Ambev acumula 23 prêmios neste ano, um recorde da companhia na história de Cannes. Nesta quarta-feira, os Leões vieram nas categorias PR, Media, Direct e Social & Creator. Com dez cases no shortlist de quinta-feira, a expectativa é por novas conquistas. 

Vale lembrar que a Ambev faz parte da AB InBev (ABI) e quando falamos de cases do Brasil, mesmo que neles constem a ABI, são cases da Ambev. 

Confira todos os prêmios da Ambev até o momento

Seu sonho começa na Ambev: Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio

 

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Seu sonho de estagiar na Ambev está ainda mais próximo. As inscrições para o Programa de Estágio da companhia estão abertas, com mais de 140 disponíveis. A Ambev busca talentos com sede de crescer por meio de projetos relevantes, que geram valor e impactam diretamente o negócio. Para isso, os candidatos devem se identificar com a cultura da companhia e ter interesse em aprender por meio do desenvolvimento de projeto e do contato direto com as lideranças. Os interessados poderão se candidatar até o dia 09 de abril pelo site.

Na inscrição, o estudante poderá escolher a unidade de sua preferência e o mundo Ambev com que mais se identifica: Business ou Supply. O processo seletivo será híbrido e o programa de estágio, presencial. O processo estará aberto para candidatos de todos os cursos de graduação (ensino superior), e o pré-requisito é ter previsão de formatura entre Agosto/2026 e Agosto/2027.

“Ao longo dos nossos 25 anos, aprendemos muito, redesenhamos os nossos processos e buscamos as melhores estratégias para atrair e apoiar os estagiários interessados em trabalhar com a gente. O nosso programa de estágio é uma das principais portas de entrada aqui na Ambev. Hoje, muitos dos nossos diretores começaram como estagiários. São talentos que a companhia descobriu e que tiveram a chance de se desenvolver aqui dentro. Por isso, incentivamos esses estudantes a construírem uma carreira sólida, entregar resultados com excelência e crescer com a gente”, afirma João Vitor Marinho, Diretor de Gente e Desenvolvimento da Ambev. 

Para realizar a inscrição, os interessados devem acessar o link, conferir os detalhes do processo seletivo e os benefícios oferecidos no programa.

 

 

Ambev oferece 3 mil bolsas de estudo para mulheres no setor cervejeiro

 

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O CervejeiraSouEu, maior curso do segmento cervejeiro voltado exclusivamente para o público feminino, está com inscrições abertas até a próxima sexta-feira, 21 de março, e oferece 3 mil bolsas de estudo para o ingresso no setor. A iniciativa, apresentada de forma democrática, online e gratuita, é idealizada pela Academia da Cerveja, da Ambev, e faz parte da plataforma de inclusão produtiva da companhia que tem a ambição de impactar 5 milhões de pessoas até 2032. Neste ano, o curso será realizado entre os dias 24 a 28 de março e chega à sua 5ª edição, com um saldo de mais de 6 mil mulheres impactadas por meio de conhecimento, especialização e oportunidades de trabalho e renda.

O projeto é idealizado por mulheres potentes para mulheres potentes. Do início ao fim, é ministrado por um time de especialistas, sommelières e cervejeiras que compartilham, além de conhecimento técnico, experiências e trocas sobre o universo feminino, na ocupação de diversos espaços no mercado de trabalho. O conteúdo será dividido em etapas: o tradicional curso, que aborda o histórico da cerveja no país, a sua importância para a cultura, já que é uma das bebidas mais queridas pelos brasileiros, matéria-prima e etapas da produção, acontecem nos dois primeiros dias.

No terceiro dia, será apresentada uma mesa redonda com o tema "Mulheres no mercado cervejeiro", para apresentar e discutir as possíveis áreas de atuação e os caminhos a serem percorridos. No quarto dia, a atração é um bate-papo sobre empreendedorismo cervejeiro, com um cenário do mercado de trabalho em geral, e a participação das cervejeiras comentando futuras tendências. Para finalizar com chave de ouro, o CervejeiraSouEu se encerra com um webinar sobre turismo, com a cerveja como protagonista, abordando temas como: roteiros cervejeiros, contemplando não somente o entretenimento, mas também as oportunidades de renda e inclusão feminina que esse universo pode gerar, e dicas de experiências, como spas cervejeiros.

De trainees a grandes líderes da Ambev

 

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A Ambev sempre buscou por pessoas excelentes que sonham grande e fazem acontecer. Pessoas que ajudaram a construir a companhia, hoje reconhecida por suas marcas icônicas como Corona, Brahma e Guaraná que chegam até a mesa de todo brasileiro. Para os jovens talentos que participaram dos programas de trainee, a Ambev se destaca não apenas por seu compromisso com o desenvolvimento e a ascensão profissional, mas também por impulsionar seus colaboradores a se tornarem líderes inspiradores, tanto dentro quanto fora do ecossistema.

Nesses 25 anos, cerca de 1200 trainees passaram pela Ambev e tiveram a oportunidade de dar um salto em sua carreira por conta do programa. Alguns desses profissionais relataram como foi participar do Trainee da companhia.

Julia Maalouli Hajli, 30 anos, participou do programa em 2018 e hoje é Diretora Regional, com sede em Fortaleza. “Como entrei no programa após meu estágio na Ambev, tinha plena consciência da sua concorrência e foi um grande orgulho fazer parte daquela turma. O programa é muito completo e ampliou minha visão para uma perspectiva mais macro e estratégica do negócio. Além disso, tive a oportunidade de criar conexões que mantenho até hoje”, afirma.

Para Júlia, um dos momentos de mais orgulho nessa jornada foi quando recebeu a alocação de sua posição final. “Estávamos dando um grande passo em nossas carreiras e ver toda a turma comemorando foi muito gratificante”, acrescenta.

De estagiários para estagiários: liga reúne novos talentos na Ambev e gera oportunidades protagonismo e desenvolvimento

 

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Um espaço organizado por estagiários e para estagiários. Assim é a League – Liga dos Estagiários da Ambev. Criada oficialmente em 2019, a iniciativa tem o objetivo de oferecer atividades para o desenvolvimento dos novos talentos por meio de treinamentos, projetos e desafios, além de impulsionar o ecossistema universitário.

Os integrantes da Liga vêm de realidades diferentes, mas carregam características em comum, como sinergia com a cultura da companhia e sede de crescer, inovar e trabalhar com marcas inspiradoras. Os estudantes relatam como participar da League contribui para o seu desenvolvimento e crescimento.

Foto: arquivo pessoal

Para Daniel Jorge, de 23 anos, estagiário de Supply, é muito gratificante poder ajudar a levar um pouco da Ambev para outros estagiários. “Atualmente, atuo como Diretor Nacional de Embaixadores, focando no desenvolvimento de estratégias para nos aproximar de universidades e universitários em todo o Brasil. A responsabilidade é grande, mas é muito gratificante poder ajudar a levar um pouco da Ambev e encantar novas pessoas com nosso propósito, assim como fui impactado anteriormente”, explica.

A batalha farroupilha entre Ambev e Heineken

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Principal data festiva do Rio Grande do Sul, a Semana Farropilha vem nos últimos anos inspirando as maiores cervejarias do Brasil. Os festejos, que têm seu ápice em 20 de setembro e lembram a Guerra dos Farrapos, instigam a criatividade da Ambev, com sua marca local Polar, e a Heineken Brasil, com a Schin, patrocinadora oficial da festa. Essa batalha de marketing cervejeiro está expressa na latinha das cervejas, em sua série especial que cada uma fez alusiva às comemorações gauchescas.

A cerveja Polar lança em setembro uma coleção de latas customizadas com os “memes baguais”. É uma releitura dos memes que circulam na internet, mas em uma versão gauchesca, que remete ao churrasco, ao mate, ao bairrismo e ao orgulho pelo Rio Grande do Sul. São oito tipos de latas de 473ml que chegarão aos pontos de venda a partir de setembro para todo o estado.

Ambev estimula cultivo de cevada no sul do Brasil

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 Passo Fundo (RS) – Estimular os agricultores para chegar à produção autossuficiente de cevada é um objetivo estratégico da Ambev. Isso ficou claro com o Dia de Campo que nesta quinta-feira, 20 de outubro, reuniu em Passo Fundo (RS) profissionais de diferentes pontos da cadeia, desde produtores até integrantes da mídia especializada de todo o país, entre eles o editor da Beer Art. As atividades incluíram uma visita à maltaria da cidade, a maior da corporação no Brasil.

Para garantir a qualidade dos ingredientes de suas cervejas, a Ambev mantém, há mais de 30 anos, uma parceria com a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) por meio da qual incentiva o cultivo de cevada no Brasil. Ao todo, cerca de 2 mil agricultores do Rio Grande do Sul e do Paraná são beneficiados com a distribuição de 270 mil toneladas do grão a cada safra. A área de plantio dos produtores que fazem parte do programa de fomento da cervejaria cresce ano a ano e atingiu 56 mil hectares em 2016, um aumento de 10% em relação a 2015.