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Mais do que simples pontos de encontro, os bares são espaços de socialização e fazem parte da cultura, e do coração, dos brasileiros. E quem dá vida a esse cenário são os garçons, almas dos bares e balcões, que têm o dia 11 de agosto dedicado a eles. Para celebrar os homens e mulheres tão importantes para esse setor, a partir do dia 15, estarão abertas as inscrições para o curso Bora Formar: Garçons, oferecido gratuitamente pela Academia da Cerveja, a escola de conhecimento e cultura cervejeira da Ambev. A ação, que vai capacitar até 5 mil profissionais em todo o Brasil, é uma iniciativa do Bora, plataforma criada pela companhia para impulsionar a geração de emprego e renda no Brasil.
Em
parceria com a Abrasel — Associação Brasileira de Bares e Restaurantes,
que representa e desenvolve o setor de alimentação fora do lar —, será
oferecida uma formação gratuita de iniciação e capacitação para o
mercado de serviços em
bares, restaurantes e outros estabelecimentos ligados ao universo
cervejeiro. O curso contará com uma programação dividida em 4 módulos,
que abordarão a história da cerveja, seus ingredientes, materiais,
processos de produção, além de temas
relacionados ao atendimento e ao serviço no contexto dos bares.
“Encontrar profissionais qualificados tem sido uma das principais
dificuldades do nosso setor, segundo as pesquisas junto aos
empreendedores. Esta iniciativa é importante não só para
melhorar as chances de conseguir emprego por parte de quem está
procurando, mas também por facilitar a gestão de pessoas nas empresas e,
na ponta, melhorar também o atendimento aos clientes dos
estabelecimentos", afirma Paulo Solmucci,
presidente-executivo da Abrasel.
Para finalizar com chave de ouro, a Catho — plataforma gratuita de empregos
— contribuirá com o último módulo, oferecendo orientações sobre
elaboração de currículo, participação em processos seletivos e
preparação para entrevistas. “Com essa iniciativa, buscamos reconhecer a
importância desses
profissionais, oferecendo conhecimento que transcende a prática do dia a
dia. Queremos também evidenciar o valor histórico e cultural do setor,
reforçando sua presença e relevância no mercado”, afirma Patricia Suzuki, diretora de recursos humanos da Redarbor Brasil, grupo dono da Catho.


